PERSONALE

Nella presente sezione sono pubblicati i dati concernenti il personale ai sensi dell’art. 16 e seguenti del D.Lgs.14-3-2013 n. 33.

La GESTIONE DEL PERSONALE è regolata dal Modello di organizzazione gestione e controllo 231, con specifica procedura che stabilisce al suo interno, criteri e modalità per il reclutamento del personale.

Gli AVVISI DI SELEZIONE DEL PERSONALE sono pubblicati nella sezione bandi di concorso e linkati alla pagina opportunità di lavoro.

L’organico complessivo nell’anno 2017 ammontava a 29 dipendenti, di cui 28 a tempo indeterminato e 1 a tempo determinato (per sostituzione di maternità), pari a 23,75 U.L.A. (Unità lavorative equivalenti calcolate secondo il  Sistema Europeo dei Conti – ESA95).

Nel 2017 erano inoltre presenti 3 stage extracurriculari.