• Selezione di n. 1 unità per sostituzione maternità – Settore Clean Tech

    Sito web Environment Park SpA

    Environment Park SpA è una Società ad azionariato pubblico che opera in regime di libera concorrenza. La sua attività si sviluppa su due business unit: Innovazione e Sviluppo e Servizi Immobiliari. La prima offre consulenza tecnica e soluzioni di mercato sui settori Green Building (edilizia sostenibile), Plasma Nano-Tech (nanotecnologie al plasma), Green Chemistry (trattamento biomasse), Advanced Energy (produzione e stoccaggio di energia) e Clean Tech (trasferimento tecnologico). Entvipark è inoltre il soggetto del nuovo Polo di innovazione in ambito Energy & Cleantech I Servizi immobiliari, invece, sono il settore operativo di Environment Park per la gestione e il rilancio della propria area che misura oltre 30.000 metri quadrati e ospita circa 70 aziende dedicate all’innovazione tecnologica. Environment Park è un acceleratore di innovazione per tutte le imprese che puntano ad allargare il proprio mercato con soluzioni eco-efficienti.

    Data di pubblicazione: 17 ottobre 2016

    Oggetto: AVVISO RIF. 94/16
    Environment Park per una sostituzione maternità ricerca un/a Addetto/a segreteria tecnica per l’affiancamento alla gestione di un progetto internazionale in un’area francofona extraeuropea.

    Requisiti minimi richiesti:

    • Non aver riportato condanne penali e/o non avere procedimenti in corso;
    • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e/o non essere decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati di invalidità insanabili;
    • diploma di laurea ad indirizzo economico o gestionale;
    • conoscenza della lingua francese scritta e parlata, livello minimo C1 – Livello avanzato o “di efficienza autonoma”, con esperienza provata del suo uso in ambito professionale e/o commerciale;
    • conoscenza della lingua inglese, livello B2 – Livello intermedio superiore;
    • esperienza pregressa nella gestione e amministrazione di progetti internazionali, in particolare in aree francofone extraeuropee;
    • conoscenza dei principali strumenti informatici e applicativi applicativi Software (pacchetti Office – word, excel, powerpoint – strumenti web-based.

    Altri requisiti richiesti

    • Buone capacità di comunicazione e relazione verso clienti e fornitori;
    • buone capacità di organizzazione e gestione e di reporting verso i propri responsabili ed i clienti;
    • buone doti di scrittura;
    • disponibilità a brevi trasferte estere.

    Contratto e durata
    La selezione è finalizzata all’assunzione di N. 1 impiegato/a a tempo determinato full time. Verrà applicato il CCNL commercio e l’inquadramento sarà al Livello IV (retribuzione lorda mensile pari a 1599,39 euro). L’assunzione verrà perfezionata nella seconda metà di novembre e avrà scadenza al momento del rientro della lavoratrice sostituita.

    Modalità e termini per la presentazione delle candidature

    Pena l’inammissibilità, le candidature devono essere presentate entro e non oltre le ore 10.00 del 2 novembre 2016 inviando all’indirizzo risorseumane@envipark.com una lettera di candidatura, con allegati la copia di un documento di identità in corso di validità  e un cv in formato europeo.

    La lettera di candidatura, al max di due cartelle, deve contenere:

    • di riferimento del presente annuncio;
    • dati anagrafici e recapiti cui inviare le comunicazioni;
    • una dichiarazione di possedere i requisiti generali minimi sopra richiesti (idoneità, assenza di condanne penali e/o altre condizioni che impediscono di lavorare con la PA);
    • una dichiarazione di possedere i requisiti  indicati nel cv.

    Modifiche dell’avviso
    La Società si riserva il diritto insindacabile e senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni, obiezioni o vantare diritti di sorta, di riaprire/prorogare i termini per la presentazione delle domande, revocare l’avviso di selezione o non procedere con alcuna assunzione.

    Trattamento dei dati
    Ai sensi del D.L. 196/2003 e s.m.i. il trattamento dei dati personali raccolti è finalizzato allo svolgimento della procedura selettiva e all’eventuale instaurazione e gestione del rapporto contrattuale. Il trattamento dei dati avverrà anche con l’ausilio di mezzi informatici e nel rispetto dello stesso D.L. 196/2003 e s.m.i.

    Note

    1. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di candidatura e devono continuare a sussistere fino al momento in cui si concluderà il contratto individuale di lavoro
    2. La Società si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dal candidato.
  • Candidati per questa posizione

  • Tipi di file accettati: doc, docx, pdf.