PERSONALE
Nella presente sezione sono pubblicati i dati concernenti il personale ai sensi dell’art. 16 e seguenti del D.Lgs.14-3-2013 n. 33.
La GESTIONE DEL PERSONALE è regolata dal Modello di organizzazione gestione e controllo 231, con specifica procedura che stabilisce al suo interno, criteri e modalità per il reclutamento del personale.
Gli AVVISI DI SELEZIONE DEL PERSONALE sono pubblicati nella sezione bandi di concorso e linkati alla pagina opportunità di lavoro.
L’organico complessivo nell’anno 2017 ammontava a 29 dipendenti, di cui 28 a tempo indeterminato e 1 a tempo determinato (per sostituzione di maternità), pari a 23,75 U.L.A. (Unità lavorative equivalenti calcolate secondo il Sistema Europeo dei Conti – ESA95).
Nel 2017 erano inoltre presenti 3 stage extracurriculari.
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
- Posizioni organizzative
- Dotazione organica
- Personale non a tempo indeterminato
- Tassi di assenza
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa
- OIV
- Dirigenti cessati
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
